Trabalhadores buscam orientação jurídica no CEREST/CG

Os trabalhadores com problemas de saúde decorrentes de suas atividades laborais, que buscam atendimento neste Centro de Referência, também contam com assistência jurídica.

Segundo o coordenador da unidade de saúde do trabalhador, Windsor Ramos, vários trabalhadores procuram o atendimento jurídico, somando em media três por dia. São pessoas portadoras de agravos degenerativos, originadas de setores produtivos, a exemplo do calçadista.

A maioria dos casos atendidos na assessoria jurídica do CEREST/CG está relacionada a adoecimentos por causa da LERDORT – Esforços Repetitivos. Também se verificam casos de acidentes típicos, de trajetos ou até acidentes de trabalho com óbitos, constatados pela emissão de CATs – Comunicação de Acidentes de Trabalho, e outros reconhecidos através de nexo epidemiológico reconhecidos pela Previdência Social.

Dentre as queixas apontadas pelos trabalhadores, de acordo com o coordenador, destacam-se a não emissão de CAT pelos setores de recursos humanos das empresas e o atendimento não satisfatório prestado pelo INSS, causando enormes demandas judiciais de ações indenizatórias, segundo afirmam.

Levantamento realizado pelo Cerest/CG aponta um índice de 90% dos trabalhadores do DM na informalidade

Levantamento realizado pela equipe técnica do Centro Regional de Referência em Saúde do Trabalhador – CEREST/CG, aponta 90% dos trabalhadores do Distrito dos Mecânicos de Campina Grande desenvolvendo atividades informais. Também foram identificados problemas de riscos ambientais principalmente pela ausência de extintores de combate a incêndio.

De acordo com informações dos técnicos do CEREST/CG, 75% das oficinas instaladas na área não possuem extintores de combate a incêndio, pondo a vida dos trabalhadores em risco. O administrador do Distrito dos Mecânicos foi convidado a participar de uma reunião no órgão de saúde do trabalhador para discutir ações que possam ser efetivadas visando garantir a segurança e saúde dos trabalhadores.

Cerest implanta ações de saúde e segurança do trabalho em mais de 50 municípios da 2ª Macrorregião

Em oito anos de funcionamento, o Centro de Referência Regional em Saúde do Trabalhador – CEREST/CG, implantou e implementou ações da Política Nacional de Saúde e Segurança do Trabalho em 51 municípios da 2ª Macrorregião da Paraíba. Estas ações envolveram reuniões com os gestores, capacitação e treinamento dos profissionais de saúde nos respectivos municípios e o mapeamento dos fatores de riscos.

A unidade de saúde do trabalhador, que é um órgão da Prefeitura de Campina Grande, vinculado à Secretaria Municipal de Saúde, após realizar mapeamento dos ambientes e processo de trabalho, treinamento dos profissionais de saúde para a notificação dos casos de acidentes de trabalhos nos municípios, além de outras ações elaborou Relatórios dos Programas de Promoção e Controle da Saúde e dos Riscos Ocupacionais do Servidor público municipal.

Os gestores dos municípios contemplados com estas ações ao longo dos últimos dois anos receberam os referidos relatórios no final de dezembro passado na sede do CEREST/CG. Os programas foram elaborados atendendo às diretrizes da Política Nacional de Saúde e Segurança do Trabalhador (PNSST), bem como demandas originadas de Termos de Ajustamento de Conduta, assinados pelas prefeituras junto ao Ministério Público do Trabalho (MPT).

Os dados levantados quanto à situação de riscos dos ambientes de trabalho foram consolidados pelos técnicos do CERESTCG.

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