UEPB lança Projetos “Saúde do Trabalhador” integrando à programação do Movimento Abril Verde no Município

O procurador do MPT, Dr. Raulino Maracajá coordena o Movimento Abril Verde no Estado

Com o objetivo de conscientizar e orientar os servidores sobre a prevenção de acidentes e doenças do trabalho, foram lançados nesta quinta-feira (4), no Câmpus I da Universidade Estadual da Paraíba (UEPB), em Campina Grande, os projetos “Saúde do Trabalhador Itinerante na UEPB” e “Plantão de Escuta Psicológica”, iniciativas da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) que integram a campanha nacional “Abril Verde”, em referência ao mês de alerta sobre segurança trabalhista.

O CEREST-CG – Centro de Referência Regional em Saúde do Trabalhador de Campina Grande, principal parceiro da UEPB no tocante às ações do “Abril Verde” , esteve prestigiando o evento,  que segundo a coordenadora do órgão, Anna Karla Souto Maior, é de grande relevância para toda a sociedade.

Abrindo o evento, um grupo de alunos do 5o período de Fisioterapia, denominado “Fisiocantores”, fizeram uma apresentação musical. De acordo com a professora Cláudia Holanda Moreira, que ministra a disciplina Fisioterapia na Estratégia e Saúde da Família e Comunidade, eles estudaram a Cultura de Paz e se sensibilizaram para cantar sobre este tema no Abril Verde. “A musicalidade tem um efeito terapêutico para a saúde mental, o que encaixou perfeitamente com a proposta do evento”, disse.

A pró-reitora de Gestão de Pessoas, Célia Regina Diniz, fez o lançamento oficial do projeto “Saúde do Trabalhador Itinerante”, o qual estenderá para os demais câmpus da UEPB os serviços e atendimentos que já vêm sendo realizados no Câmpus de Campina Grande. “Aumentamos nossa equipe e formamos parcerias com outros setores da Universidade para minimizar os riscos e fazer com que o trabalhador da Universidade não se acidente nem adoeça devido a sua atividade laboral”, disse.

De acordo com Joselma Vilma Lacerda, técnica de segurança do trabalho da UEPB, as visitas aos câmpus terão início a partir do dia 16 deste mês, seguindo um calendário que vai até meados de junho, com atividades nas cidades de Guarabira, Monteiro, Catolé do Rocha, Patos, Araruna, João Pessoa e Lagoa Seca.

Outro serviço lançado pela PROGEP foi o “Plantão de Escuta Psicológica”, que consiste em atendimentos emergenciais de servidores para a identificação de problemas e, se necessário, encaminhamento para o tratamento. A partir deste mês de abril, qualquer servidor que necessitar de apoio emocional ou psicológico poderá se dirigir à Sala 102 da PROGEP, localizada no 1º andar do prédio da Administração Central, em Campina Grande, onde será acolhido e contará com pessoal preparado para o atendimento.

Fonte: Ascom-UEPB 

ABERTO OFICIALMENTE NO TRT/PB O MOVIMENTO ABRIL VERDE

A coordenadora geral do CEREST-CG - Centro de Referência Regional em Saúde do Trabalhador de Campina Grande, Anna Karla Souto Maior,  participou, na manhã desta sexta-feira, 29, em João Pessoa, da abertura do Movimento Abril Verde. A solenidade contou com a presença da ministra do Tribunal Superior do Trabalho (TST), Delaíde Alves Miranda Arantes.  O evento aconteceu no auditório do Tribunal do Trabalho da Paraíba (13ª Região), em João Pessoa. Na oportunidade, Anna Karla presenteou à Juiza com o KIT das 36 NRs.

O Movimento Abril Verde, segundo Anna Karla, é de grande relevância, por se tratar de uma iniciativa popular que tem como objetivo conscientizar a sociedade brasileira sobre a importância da segurança do trabalho. Ela lembra que esse  movimento conta com participação espontânea e oferece uma série de atividades para alertar sobre a relevância da adoção de uma cultura permanente de prevenção aos acidentes de trabalho e às doenças ocupacionais.

Durante a abertura do Movimento na Paraíba, nesta manhã, a Ministra proferiu palestra sobre a importância da adesão de empresas, entidades e instituições a à campanha Abril Verde. A magistrada, que é  coordenadora do Comitê Gestor Nacional do Programa Trabalho Seguro, do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) e TST, também foi homenageada com o título de cidadã pessoense, de propositura do vereador Humberto Pontes.

A solenidade, que contou com a presença de várias autoridades, dentre elas, o vice-presidente do TRT/13ª Região, desembargador Leonardo Trajano e do Procurador do  MPT – Ministério Público do Trabalho, Raulino Maracajá, coordenador do Movimento Abril Verde/PB, foi  marcada pela entrega do selo de participação às empresas, instituições e entidades parceiras da campanha, cujo calendário das ações foi divulgado na ocasião.

Texto:Ascom – CEREST-CG

 Como surgiu o movimento Abril Verde?

A decisão de escolher o mês de abril para realizar esse movimento foi motivada por duas datas importantes: a primeira refere-se ao dia 7 de abril, que é o Dia Mundial da Saúde; já a segunda, mais representativa, trata-se do Dia Mundial em Memória às Vítimas de Acidentes de Trabalho, lembrada em 28 de abril.

Esta última remete-se ao acontecimento trágico ocorrido em 1969, nos Estados Unidos, quando ocorreu uma explosão em uma mina de carvão, na cidade de Farmington, localizada no estado da Virgínia, vitimando fatalmente, ao todo, 78 trabalhadores.

Além disso, em 2003, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) instituiu a data como o Dia Mundial de Segurança e Saúde no Trabalho. Sendo assim, o mês de abril pareceu bastante propício para relembrar e falar sobre acidentes de trabalho.

Sobre a cor verde, sabe-se que está associada, tradicionalmente, a cursos da área de saúde e ao conceito de segurança do trabalho. Desta forma, o símbolo do Abril Verde é um laço verde.

PROCURADOR DO MPT SE REÚNE COM GESTORES DA 2ª MACRORREGIÃO PARA DISCUTIR SOBRE MOVIMENTO ABRIL VERDE

Gestores de dez municípios da 2ª Macrorregião de Saúde da Paraíba estiveram reunidos na manhã do dia 14, na sede do CEREST-CG -  Centro de Referência Regional em Saúde do Trabalhador de Campina Grande, com o Procurador do Trabalho, Raulino Maracajá e a coordenadora geral da unidade de Saúde do Trabalhador, Anna Karla Souto Maior.

A reunião, conforme informou o procurador Raulino, foi de grande relevância, uma vez que foram discutidas propostas de ações a serem realizadas durante o Movimento Abril Verde – 2019, nos respectivos municípios.

“O encontro com os gestores serviu para ampliarmos as discussões sobre o Movimento Abril Verde nos municípios da 2ª Macrorregião de Saúde da Paraíba, pertencentes à área de abrangência do CEREST-CG, para que possamos de alguma forma, ampliar a comunicação, o debate e ao mesmo tempo, prestar esclarecimentos sobre a importância da prevenção da saúde e segurança do trabalhador”, disse o Procurador.

Segundo Anna Karla, na oportunidade, também foi debatido o Projeto Valorizar Gari, lançado na edição do Movimento Abril Verde do ano passado em nove municípios com população acima de 20 mil habitantes. Este ano o CEREST-CG quer ampliar o projeto a outros municípios com menor número de habitantes, levando em conta o resultado positivo para os trabalhadores da limpeza urbana, considerados uma categoria vulnerável.

Os gestores, por sua vez, mostraram-se favoráveis à adesão do Movimento Abril Verde em seus respectivos municípios, inclusive alguns deles afirmaram que já estão se estruturando para realizar as ações no mês de abril, que é dedicado à prevenção de acidentes de trabalho. 

   

Ascom – CEREST-CG

15/02/2019        

Reflexão sobre as políticas de saúde do trabalhador no brasil: avanços e desafios -

     A saúde do trabalhador (ST) é um campo da Saúde Pública cujo objeto é o processo saúde-doença do homem em sua relação com o trabalho. A saúde como direito de todos é preconizada pelo Sistema Único de Saúde e é uma proposta de incorporação de ações na Política Nacional de Saúde e Segurança do Trabalhador. Este estudo consiste em uma reflexão sobre o contexto da proposta programática da ST no Brasil, suas características políticas e sociais e as ações voltadas à sua prevenção. Ressalta problemas como a subnotificação das doenças, acidentes e mortes relacionados ao trabalho e identifica a fragmentação das ações que resultam na real dificuldade de atingir as competências em várias organizações e a falta de treinamento de profissionais capacitados para desenvolver atos concretos. Assim, para haver uma efetiva ação em ST é necessária uma ampla articulação e integração entre os trabalhadores e os diferentes saberes, como saúde, educação, ergonomia, psicologia, antropologia, sociologia e outros.

Texto: Marcia Eiko Karino, Júlia Trevisan Martins, Maria Cristina Cescatto Bobroff